Cookiebeleid
Laatst bijgewerkt: 30 juni 2026
Jobhaus BV ("Jobhaus") maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technologieën op haar platform. Dit cookiebeleid legt uit wat cookies zijn, welke cookies wij gebruiken en hoe u deze kunt beheren.
1. Wat zijn cookies?
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door uw browser worden opgeslagen op uw apparaat wanneer u een website bezoekt. Ze worden gebruikt om uw voorkeuren te onthouden, uw sessie te beheren en informatie te verzamelen over hoe u het platform gebruikt.
2. Welke cookies gebruiken wij?
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk voor de werking van het platform. Ze beheren uw inlogsessie, beveiligen formulieren (CSRF-bescherming) en slaan uw cookievoorkeuren op. U kunt ze niet uitschakelen zonder de functionaliteit van het platform te beperken.
| Cookie | Doel | Bewaartermijn |
|---|---|---|
| jobhaus_session | Sessiebeheer | Sessie |
| XSRF-TOKEN | CSRF-beveiliging | Sessie |
| target_type | Onthouden van uw profielvoorkeur | 1 jaar |
Analytische cookies helpen ons begrijpen hoe bezoekers het platform gebruiken. De gegevens worden uitsluitend intern gebruikt en zijn niet gekoppeld aan uw identiteit. We maken hiervoor gebruik van onze eigen statistieken zonder externe trackingdiensten van derden.
| Cookie | Doel | Bewaartermijn |
|---|---|---|
| – | Paginabezoeken worden server-side opgeslagen zonder persoonlijk identificeerbare informatie | Onbepaald |
3. Cookies van derden
Jobhaus maakt gebruik van Stripe voor betalingsverwerking. Stripe kan cookies plaatsen in het kader van fraudedetectie en beveiligde betalingen. Raadpleeg het privacybeleid van Stripe voor meer informatie.
4. Cookies beheren
U kunt cookies beheren via de instellingen van uw browser. Let op: het uitschakelen van noodzakelijke cookies kan de functionaliteit van het platform beïnvloeden.
5. Wijzigingen
Wij kunnen dit cookiebeleid periodiek bijwerken. De meest recente versie is altijd beschikbaar op onze website.
6. Contact
Voor vragen over ons cookiegebruik kunt u ons bereiken via info@jobhaus.be.