Algemene voorwaarden.

Laatst bijgewerkt: 27 augustus 2026

Deze algemene voorwaarden ("Voorwaarden") zijn van toepassing op het gebruik van het platform Jobhaus, uitgebaat door Funkhaus (hierna: "Jobhaus", "wij" of "ons"). Door gebruik te maken van ons platform gaat u akkoord met deze Voorwaarden. Lees ze aandachtig.

1. Het platform

Jobhaus is een online platform dat werkgevers, freelancers en flexi-werknemers met elkaar in contact brengt. Jobhaus treedt op als tussenpersoon en is geen partij in de arbeids- of samenwerkingsovereenkomsten die via het platform tot stand komen.

2. Toegang en geschiktheid

Het platform is uitsluitend bestemd voor zakelijk gebruik en niet voor persoonlijk of consumentelijk gebruik. Door een account aan te maken bevestigt u dat u:

• Minstens 18 jaar oud bent.
• Handelt als zelfstandige, als vertegenwoordiger van een onderneming, of als opdrachtgever.
• Juridisch bevoegd bent om bindende overeenkomsten aan te gaan.

3. Registratie en account

Om gebruik te maken van bepaalde functies van het platform moet u een account aanmaken. U verbindt zich ertoe om:

• Correcte, volledige en actuele informatie te verstrekken bij registratie.
• Uw inloggegevens vertrouwelijk te houden en niet te delen met derden.
• Jobhaus onmiddellijk op de hoogte te stellen van ongeoorloofd gebruik van uw account.

Jobhaus behoudt zich het recht voor om accounts te weigeren, te schorsen of te verwijderen wegens inbreuk op deze Voorwaarden of misbruik van het platform. Informatie over de verwerking van uw persoonsgegevens en uw rechten bij accountverwijdering vindt u in ons privacybeleid.

4. Gebruik van het platform

U verbindt zich ertoe het platform uitsluitend te gebruiken voor wettige doeleinden en in overeenstemming met deze Voorwaarden. Het is verboden om:

• Valse, misleidende of onnauwkeurige informatie te plaatsen.
• Vacatures of profielen te publiceren die discrimineren op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, handicap of andere beschermde kenmerken.
• Het platform te gebruiken voor spam, phishing of andere frauduleuze activiteiten.
• De werking van het platform te verstoren of te ondermijnen.
• Inhoud te plaatsen die inbreuk maakt op intellectuele eigendomsrechten van derden.

5. Abonnementen en betalingen

Bepaalde functies van Jobhaus zijn enkel beschikbaar via een online betaling. Alle vermelde prijzen zijn inclusief btw. Betalingen worden verwerkt via een beveiligd online betaalsysteem. Eventuele abonnementen worden automatisch verlengd tenzij u deze vóór het einde van de lopende periode opzegt via uw accountinstellingen.

Voor consumenten geldt een wettelijk herroepingsrecht van 14 kalenderdagen na aankoop. U kunt hiervan afstand doen door uitdrukkelijk te verzoeken dat de dienst onmiddellijk start; in dat geval vervalt het herroepingsrecht zodra de dienst volledig uitgevoerd is.

Bij beëindiging van een account door Jobhaus wordt een openstaand betaald abonnement naar rato terugbetaald voor de resterende periode, tenzij de beëindiging het gevolg is van een inbreuk op deze Voorwaarden door de gebruiker. Uw gegevens worden na beëindiging verwijderd conform ons privacybeleid.

6. Intellectuele eigendom

Alle inhoud op het platform — waaronder de naam, het logo, de teksten, de afbeeldingen, de software en de vormgeving — is eigendom van Jobhaus of haar licentiegevers en wordt beschermd door intellectuele eigendomsrechten. Het is niet toegestaan deze inhoud te reproduceren, te verspreiden of aan te passen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.

Door inhoud te plaatsen op het platform verleent u Jobhaus een niet-exclusieve, royaltyvrije licentie om deze inhoud te gebruiken voor de werking en promotie van het platform.

7. Belastingen en sociale verplichtingen

Freelancers en zelfstandigen die via het platform opdrachten aannemen, zijn zelf verantwoordelijk voor: de aangifte en betaling van hun belastingen; het afsluiten van de nodige verzekeringen (o.a. aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid); de naleving van alle toepasselijke wet- en regelgeving met betrekking tot hun zelfstandige activiteit. Jobhaus houdt geen belastingen in op betalingen tussen gebruikers onderling.

8. Aansprakelijkheid

Jobhaus treedt uitsluitend op als tussenpersoon en is geen partij in de arbeids-, freelance- of samenwerkingsovereenkomsten die via het platform tot stand komen. Jobhaus neemt geen verantwoordelijkheid voor de arbeidsrechtelijke kwalificatie van samenwerkingen (o.a. schijnzelfstandigheid). Die verantwoordelijkheid berust volledig bij de betrokken partijen.

Jobhaus is verder niet aansprakelijk voor:

• De juistheid of volledigheid van vacatures, profielen of andere inhoud geplaatst door gebruikers.
• Schade voortkomend uit contacten of overeenkomsten die via het platform tot stand komen.
• Tijdelijke onbeschikbaarheid of technische storingen van het platform.
• Indirecte schade, gevolgschade of winstderving.

De aansprakelijkheid van Jobhaus is in ieder geval beperkt tot het bedrag dat u de afgelopen twaalf maanden aan Jobhaus heeft betaald.

9. Wijzigingen

Jobhaus behoudt zich het recht voor deze Voorwaarden te wijzigen. Ingrijpende wijzigingen worden minstens 30 dagen vooraf meegedeeld via e-mail of een melding op het platform. Voortgezet gebruik na de ingangsdatum van de wijzigingen geldt als aanvaarding.

10. Overmacht

Jobhaus is niet aansprakelijk voor enige vertraging of niet-nakoming van verplichtingen indien dit het gevolg is van omstandigheden buiten haar redelijke controle, waaronder maar niet beperkt tot: storingen in internet of telecommunicatie, brand, overstromingen, pandemieën, stakingen, overheidsmaatregelen of andere gevallen van overmacht.

11. Toepasselijk recht en geschillen

Deze Voorwaarden worden beheerst door het Belgisch recht. Geschillen die niet minnelijk kunnen worden opgelost, worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbanken van het arrondissement waar Jobhaus haar maatschappelijke zetel heeft.

12. Scheidbaarheid

Indien een bepaling van deze Voorwaarden ongeldig of niet-uitvoerbaar wordt verklaard door een bevoegde rechter, blijven alle overige bepalingen onverminderd van kracht. De ongeldige bepaling wordt zo nodig vervangen door een geldige bepaling die de oorspronkelijke bedoeling zo dicht mogelijk benadert.

13. Elektronische communicatie

Door gebruik te maken van het platform gaat u ermee akkoord dat Jobhaus u officiële mededelingen, kennisgevingen en overeenkomsten elektronisch toestuurt — via e-mail of via een melding op het platform. Deze elektronische communicatie heeft dezelfde juridische waarde als schriftelijke communicatie.

14. Advertenties en partnercontent

Jobhaus kan op het platform advertentie-inhoud tonen aan gebruikers. Dit omvat:

• Inline advertenties: op geschikte plaatsen in de platforminterface kunnen betalende adverteerders promotiemateriaal tonen, zoals afbeeldingen of gesponsorde inhoud. Deze advertenties zijn duidelijk herkenbaar als dusdanig.
• Partnervoordelen: gebruikers kunnen via het platform kiezen voor aanbiedingen of voordelen van geselecteerde partners van Jobhaus. Deelname aan partnervoordelen is volledig vrijwillig.
• Partner e-mails: mits uw uitdrukkelijke en voorafgaande toestemming kan Jobhaus u commerciële berichten sturen namens geselecteerde partners. Deze toestemming wordt apart gevraagd via uw accountinstellingen en is nooit een voorwaarde voor het gebruik van het platform. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken via uw accountinstellingen of via de afmeldlink in elk partnerbericht.

Wij gebruiken uw profielgegevens en uw gedrag op het platform om relevante content en advertenties te tonen. Dit gebeurt in overeenstemming met ons privacybeleid. U kunt bezwaar maken tegen gepersonaliseerde advertenties via uw accountinstellingen of door contact op te nemen via info@jobhaus.be.

Jobhaus is niet verantwoordelijk voor de inhoud van externe advertentie-uitingen of voor de producten en diensten aangeboden via partnervoordelen.

15. Contact

Voor vragen over deze Voorwaarden kunt u ons bereiken via info@jobhaus.be.